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El Gobierno central ha prorrogado hasta el 31 de mayo el Plan MECUIDA dirigido a las personas que tengan que modificar temporalmente sus condiciones de trabajo para cuidar a un familiar enfermo por la Covid-19. Se puede reducir la jornada laboral, hasta en el 100% de su duración, con la consiguiente reducción en el salario o bien plantear las modificaciones que sean razonables en orden a los cuidados necesarios. El Plan MECUIDA fue aprobado en marzo de 2020 y está dirigido a las personas trabajadoras que acrediten deberes respecto del cónyuge o pareja de hecho, así como de los familiares hasta el segundo grado de consanguinidad para evitar la transmisión comunitaria de la Covid-19. Es posible reducir la jornada laboral en el tiempo necesario para atender a las obligaciones familiares derivadas de la pandemia, incluso en el 100% de su duración. Se trata de un derecho del trabajador o trabajadora que, eso sí, deberá ser comunicada a la empresa con 24 horas de antelación. Además de una re...

  Se abre el plazo para presentar el impreso de familiar a cargo para el año 2021 VALLADOLID   , 19 ENERO 2021 Conforme a los artículos 44 del Acuerdo para el personal funcionario y del Convenio Colectivo para el personal laboral, a principio del año todo el personal funcionario deberá declarar en impreso que suministrará el Servicio de Personal la situación familiar del mismo a efectos de Prestaciones Médico-Farmacéuticas y Ayudas y Becas para Estudios. Este impreso deberá ser cumplimentado por el personal de Diputación que tenga familiares a su cargo y que durante el año 2021 vaya a solicitar a favor de dichos familiares Prestaciones Sanitarias, Becas y/o Ayudas al Estudio. El impreso sólo tendrá validez para el año en curso y deberá ir acompañado de  informe de vida laboral,  sin perjuicio de cualquier otra documentación que se pueda requerir, en los siguientes casos: Que el/la beneficiario/a sea el cónyuge. Que sea un hijo/a mayor de 18 años que haya trabaja...